随着互联网的发展，招聘找工作从传统的带着简历一家一家面试变成了电子简历，应聘者可以在网上传自己的简历，投给自己心仪的公司，公司的HR会筛选简历，符合的会给其发面试邀请，邀请其面试，不符合的则淘汰，这样子解决了盲目面试的情况，可以节省时间。

开发一个招聘小程序应运而生，顺应时代的发展，那么开发一个招聘小程序有什么功能优势呢？

1.简历发布：应聘者可以通过招聘小程序填写自己的简历，并且碰到自己喜欢的工作可以随意投递，公司的HR看过后会根据实际情况邀请面试或者淘汰，节省了来回奔波投递简历的时间。

2.职位发布：企业公司可以根据公司实际需求通过招聘小程序发布职位，每个岗位需要人数，每个岗位的学历要求，工作经验要求，每个岗位待遇，工作时间，休息时间等，方便应聘者查看。

3.线上交流：应聘者在浏览过程中有什么问题可以通过招聘小程序及时的线上交流，可以了解更多关于职业岗位的问题。

4.交流论坛：可以在论坛里发布自己的应聘情况，发布求职信息，发布面试情况，可供新用户吸取经验，用户之间也可以互相评论，了解更多。

总之，开发招聘小程序还是非常有必要的。