一个公司要想良好的运作，必然离不开各个部门的及时沟通、协调。传统企业协同方式是面对面交流、发短信、发邮件，这些沟通方式没办法得到信息系统的记录、也不方便上下级的管理。越来越多企业希望借助网络获得高效的办公协同方式，所以OA办公系统应运而生。那么，做一个OA系统需要考虑哪些功能?

　　1人员管理系统

　　人员管理是整套OA系统里头最基础的功能，所有的功能都不能凌驾于该功能。这个功能不仅需要实现部门及岗位的管理，还需要实现不同部门人员的管理。在功能实现中，我们可以设置不同部门不同的操作权限以便更好分配权限。

　　2行政办公系统

　　行政办公系统用于公司通知各种信息，包含：会议、公告、通知、新闻。会议功能应该是具备会员申请会议的功能，可查看会议申请的结果，可查看与自己有关的待开会议、已开会议，也可以看到所有的会议。公告、通知、新闻应该实现限制发布人、在发布过程中可限制阅读人、可发布图片、文字、附件信息，信息发送后支持提醒相关人。

　　3人力资源板块

　　人力资源是公司管理员工必备的板块，应该包含以下功能：在线考勤、人事合同、培训管理、奖惩管理。在线考勤支持员工登录后进行打卡考勤。人事合同可设置不同类型合同，设置不同的人事合同状态，方便人力资源对员工资料的管理。培训管理用来通知培训信息，包含培训课时、培训人、培训内容信息。奖惩管理用来记录对员工奖惩的信息。

　　4个人办公系统

　　OA系统不仅仅是作为公司内部办公沟通使用，作为个人使用者应该具备自己的办事登记功能，包含：任务管理、通讯录、工作计划。任务管理应该是可以添加任务，设置执行人、编辑任务内容，可以对任务的状态进行编辑。工作计划不同于任务管理，但是应该实现开始日期、负责人、执行人呢、工作内容功能。而通讯录主要是联系人号码的管理，支持个人跟公司分组进行区分即可。

　　OA系统基本功能应该具备可以添加不同部门不同岗位人员，支持对指定的对象发送相关的信息通知、管理公司人员的考勤跟人事信息，支持个人信息的管理。但是OA系统还可以根据需求扩展CRM模块、客户管理等等功能，这个就因人而异了。